3月19日下午，市人力社保局党组召开扩大会议，传达学习全国两会精神，研究部署贯彻落实举措。局党组书记、局长吴洁静主持会议并讲话。

会议指出，刚刚胜利闭幕的全国两会，是在“十四五”圆满收官、“十五五”开局起步的关键节点召开的一次重要会议，时间特殊，主题重大，意义深远。习近平总书记在全国两会期间发表的一系列重要讲话，思想深邃、立意高远、内涵丰富，具有强大的政治引领力、思想穿透力、实践推动力，为我们抓好“十五五”期间和开局之年人社领域各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

会议强调，要把深入学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为当前的重大政治任务，结合树立和践行正确政绩观学习教育，主动作为，改革破难，全力推动中央和省市委各项决策部署在全市人社系统落地落实。

一要把就业创业工作放在“人口高质量发展”的大背景下去考量，在打造“就业创业友好之城”上展现新作为。深入实施新一轮大学生创业三年行动计划，推动落实“管行业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”工作机制，大力推进“技能照亮前程”培训行动，持续打响“人间天堂 乐业杭州”品牌，全力确保全市就业局势稳定。

二要把人才工作放在“教育科技人才一体推进”的大战略中去布局，在激发人才创新创业活力上取得新成效。加强人才“引育留用”分析研究，深化实施“三定三评”人才分类评价机制，优化“杭帮彩”人才服务，做强博士后科创平台，做好人力资源服务业与制造业融合发展全国试点工作，持续擦亮“杭向未来”人才招引品牌。

三要把社会保障放在“扎实推进共同富裕”的大愿景中去完善，在构建共富型大社保体系上实现新突破。持续推动企业职工基本养老保险扩面，健全完善城乡居民养老保险筹资机制，深化新就业形态职业伤害保障试点，推进实施“人工智能+社保”经办服务，构建异地户籍企业退休人员网格化管理服务体系，迭代社保卡“一卡通”应用，让人民群众的获得感更有保障。

四要把和谐劳动关系放在“统筹发展和安全”的大前提中去创建，在深化人社治理现代化上彰显新担当。坚持源头治理，纵深推进“杭州无欠薪”行动，扎实做好民生领域信访问题集中治理工作。健全新就业形态劳动权益保障体系，探索制定劳动用工基准指引，努力实现新就业群体“新有所保”。加强基层劳动关系公共服务站点建设，健全完善调解、裁审衔接机制，推动矛盾纠纷源头化解。

局党组班子成员，其他市管干部，局机关处室和局属单位负责同志参加会议。