一、《杭州市促进人力资源服务业高质量发展实施细则》的施行时间？

该细则自2024年2月1日起施行，有效期至2026年12月31日。

二、领跑型企业资助的额度是多少？

对上年度以来首次被认定为省服务业领跑企业或省人力资源服务业“专精特新”企业的，给予20万元资助。

三、中高端创新创优项目资助的额度是多少？

对运用云计算、大数据、区块链、人工智能等新技术，在人力资源服务细分领域具有技术创新、服务创新、模式创新的项目，经专家评审后，择优确定特等项目和优秀项目，分别给予40万元、20万元资助。

四、产业园建园支持的对象及标准？

对新创建的国家级、省级、市级人力资源服务产业园，分别给予100万元、80万元、50万元一次性产业园建园资助。对新创建更高一级产业园的，给予差额资助。

五、市级产业园认定标准有哪些？

（1）具有明确的定位和方向。产业园所在地支持产业园建设，对园区定位、功能布局、运营模式、发展规划等论证充分，具有明确的发展目标。

（2）具有完善的政策及管理体系。产业园所在地出台市场化引荐激励、房租、金融等扶持政策，具备科学的企业准入与退出、年度考核等管理制度。

（3）具有一定的建筑面积及入驻企业。综合性园区核心区建筑面积不少于5000平方米，入园的人力资源服务企业不少于20家且上年度产值超5000万元的企业不少于3家，或入园的人力资源服务企业不少于30家；专业性园区核心区建筑面积不少于3000平方米，入园的人力资源服务企业不少于15家且上年度产值超3000万元的企业不少于3家，或入园的人力资源服务企业不少于20家。

（4）具有较完善的服务功能。产业园具有完善的公共服务平台、专业的服务团队，可为入驻企业提供政策咨询、项目申请、投融资、法律咨询等服务。

区、县（市）人力社保局向市人力社保局提出书面申请，市人力社保局采取材料审核、实地察看等方式进行审核，符合条件的园区认定为市级人力资源服务产业园。

六、产业园运营支持的额度是多少？

市人力社保局委托专业机构对申报产业园运营补助的园区上年度运营情况进行绩效考核，通过考核的国家级、省级、市级产业园分别给予最高50万元/年、40万元/年、30万元/年产业园运营补助，每个园区最多可获得3次补助。

七、市场化引荐激励支持对象及标准？

人力资源服务企业为在杭用人单位从杭州市外成功引荐人才，人才与用人单位签订2年以上劳动合同，且人才在杭缴纳个税、参加社会保险且年薪超过100万元或被认定为市级D类及以上高层次人才的，按猎头服务费的60%给予引荐激励，每家企业最高奖励30万元。

八、支持服务重大战略的对象有哪些？

支持人力资源服务企业深度参与稳就业促就业行动，面向我市五大产业生态圈的重点企业、重点就业群体、灵活就业人员等提供个性化、多样化、专业化的就业创业服务，符合条件的，可享受相应政策支持。鼓励具有社会责任感的企业及行业组织参与稳就业、东西部协作、对口支援合作、乡村振兴、共同富裕等重大战略并提供专业人力资源服务，对贡献显著并有实际服务案例的，经专家评审后，择优予以资助。

九、支持参与高校毕业生就业创业服务的对象有哪些？

鼓励人力资源服务企业为高校毕业生搭建就业供需对接平台，支持提供求职指引、就业指导、创业辅导，支持建立大学生就业见习基地、提供大学生就业见习实习岗位等专业化服务。凡组织30家以上在杭用人单位赴省外高校、职业院校或技工学校开展对接洽谈和招聘活动，或在省内外高校开展硕士、博士专场招聘会的，经专家评审后，择优予以资助。

十、解读机关和解读人

　　解读机关：杭州市人力资源和社会保障局

　　解读人：张黎  电话：85252698

原文链接：杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市促进人力资源服务业高质量发展实施细则的通知