当前位置:首页 |
|
索引号: | 580267448/2022-04296 | 公开方式: | 主动公开 |
文号: | 杭人社发〔2022〕137号 | 公开日期: | 2022-12-28 |
发布单位: | 市人力社保局 | 关联类型: | 政策原文 文字解读 视频图文解读 |
2022年11月15日至2022年11月25日,在市人力社保局网站公开向社会征求意见(http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/11/15/art_1229125918_4102497.html),期间收到3条反馈意见,采纳0条。
序号 | 意见反馈部门 | 意见内容 | 采纳情况 | 说明 |
1 | 市城乡建设 | 建议将第七点中“在竞赛主办地行政区域参加社会保险(含单一险)不低于6个月的企业职工”修改为“与竞赛主办地企业存在劳务用工关系的”。 | 不采纳 | 该表述与省文件《浙江省职业技能竞赛管理办法(试行)》(浙人社发〔2022〕68 号)表述一致。 |
2 | 市林业水利局 | 建议将第六(三)点中“技能竞赛原则上……原则上实行无纸化机考。”修改为“包含纸质考试”。 | 不采纳 | 该表述与省文件《浙江省职业技能竞赛管理办法(试行)》(浙人社发〔2022〕68 号)表述一致。 |
3 | 市林业水利局 | 建议将“技能竞赛实际参赛人数应达到一定的规模,......参赛选手原则上不少于30 人,.....选拔赛人数少于 30 人的,....”中“30人”修改为“20人”。 | 不采纳 | 《浙江省职业技能竞赛管理办法(试行)》(浙人社发〔2022〕68 号)规定,“省级竞赛......参赛选手原则上不少于30 人,.....”;“其他级别竞赛规模参照执行”。 |