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| 索引号: | 580267448/2022-04296 | 公开方式: | 主动公开 |
| 文号: | 杭人社发〔2022〕137号 | 公开日期: | 2022-12-28 |
| 发布单位: | 市人力社保局 | 关联类型: | 政策原文 文字解读 视频图文解读 |
2022年11月15日至2022年11月25日，在市人力社保局网站公开向社会征求意见（http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/11/15/art_1229125918_4102497.html），期间收到3条反馈意见，采纳0条。
序号 | 意见反馈部门 | 意见内容 | 采纳情况 | 说明 |
1 | 市城乡建设 | 建议将第七点中“在竞赛主办地行政区域参加社会保险（含单一险）不低于6个月的企业职工”修改为“与竞赛主办地企业存在劳务用工关系的”。 | 不采纳 | 该表述与省文件《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68 号）表述一致。 |
2 | 市林业水利局 | 建议将第六（三）点中“技能竞赛原则上……原则上实行无纸化机考。”修改为“包含纸质考试”。 | 不采纳 | 该表述与省文件《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68 号）表述一致。 |
3 | 市林业水利局 | 建议将“技能竞赛实际参赛人数应达到一定的规模，......参赛选手原则上不少于30 人，.....选拔赛人数少于 30 人的，....”中“30人”修改为“20人”。 | 不采纳 | 《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68 号）规定，“省级竞赛......参赛选手原则上不少于30 人，.....”；“其他级别竞赛规模参照执行”。 |