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索引号: | 580267448/2025-01117 | 公开方式: | 主动公开 |
文号: | 杭人社发〔2025〕46号 | 公开日期: | 2025-06-26 |
发布单位: | 市人力社保局 | 关联类型: | 政策原文 文字解读 视频图文解读 |
2025年2月12日至3月13日,我局在市人力社保局网站公开向社会征求意见(http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2025/2/12/art_1229125918_4331550.html),期间收到1条反馈意见,采纳0条。
序号 | 部门 | 意见建议 | 采纳 情况 | 情况说明 |
1 | xywu@apg.cn | 1. 建议增加根据带教老师的自身条件、带教数量和带教质量制定带教老师等级晋升,并发放证书的条款; 2. 建议增加政府发放的见习生活费补贴,明确一部分比例的补贴发放给带教老师个人(比例与带教老师等级挂钩)的条款; 3.建议增加带教老师晋升等级荣誉,在政府高技能人才、卓越工程师等人才评选中的优先的条款。 | 不采纳 | 1.基本生活费补贴是对见习单位先行支付见习人员生活补助的补贴,是发放给见习单位的; 2.带教工作既是就业见习的一部分,也属于企业内部管理,鼓励企业根据带教成效给予带教老师适当奖励,具体资金的分配由企业根据自身情况而定; 3.在年度评估中,将根据带教情况,将优秀带教老师推荐成为创业导师。 |